SKALA KEMATANGAN
1.
Dalam suatu rapat pimpinan, ada sejawat saya yang tidak
sependapat dengan usulan saya. Sikap saya adalah .....
A. Dengan senang
hati mempertimbangkan pendapat orang tersebut
B. Bersikeras agar usulan saya yang diterima
C. Meninggalkan
ruang rapat dan tidak kembali lagi
D. Mempertimbangkan
pendapat tersebut dengan melihat siapa orangnya
E. Tetap beranggapan bahwa
perbedaan pendapat adalah hal yang lumrah
2.
Saya baru saja dimutasikan ke unit lain yang sama sekali
baru bagi saya. Sikap
saya
adalah ...
A. Berusaha memahami mekanisme kerja
unit melalui arsip
dan aturan kebijakan
B. Jarang masuk
karena belum jelas apa yang harus dikerjakan
C. Duduk-duduk
saja sambil menunggu perintah atasan
D. Berusaha
mempelajari dan memahami mekanisme kerja unit melalui rekan sejawat
E. Mengamati
proses pekerjaan yang
dilakukan
rekan sejawat
3.
Sikap saya terhadap perubahan-perubahan, ide-ide baru
dan cara-cara baru dalam melaksanakan suatu pekerjaan adalah.....
A. Stabilitas
dalam bekerja lebih penting
B. Perubahan adalah sesuatu yang pasti
C. Perubahan bukan jaminan keberhasilan
pekerjaan
D. Dengan adanya perubahan, kondisi kerja pasti
lebih baik
E. Keberhasilan pekerjaan tergantung jenis
perubahan, ide, dan cara-cara baru tersebut
4.
Saya diutus mengikuti suatu diklat. Oleh panitia
penyelenggara saya ditempatkan sekamar dengan orang yang tidak saya kenal yang berasal dari
kota lain. Sikap saya
adalah.....
A. Mengajukan
keberatan tetapi akhirnya menerima aturan panitia
B. Protes keras dan minta ditempatkan sendiri
saja
C. Mengajukan keberatan dan minta ditempatkan
dengan minimal orang yang dikenal
D. Menerima aturan panitia dan berusaha mengenal
dan memahami teman sekamar
E. Menerima aturan panitia
5.
Terjadi pergantian pimpinan di unit kerja saya. Sikap saya adalah ...
A. Tidak peduli
B. Berusaha mengenal dan memahami visi dan misi
pimpinan baru
C. Tidak berusaha mendekati pimpinan baru karena
takut dicap penjilat
D. Berusaha mengenal pribadi pimpinan baru
E. Pergantian pimpinan itu sesuatu yang biasa
6.
Draft laporan yang dibuat oleh tim kerja saya ditolak oleh atasan karena
dianggap kurang visibel. Sikap saya adalah .....
A. Segera
melakukan perbaikan atas draft laporan dan mengajukan kembali
B. Menyalahkan rekan sejawat yang sama-sama
mengerjakannya
C. Menerima penolakan tetapi tidak melakukan
tindak lanjut
D. Berusaha mencari alasan seperti sedikitnya
waktu untuk mengerjakannya
E. Menerima penolakan dan berusaha memperbaiki
7.
Tetang perubahan yang terjadi dalam organisasi,
pendapat saya adalah .....
A. Perubahan
adalah sesuatu yang
lumrah
B. Menjaga
stabilitas organisasi dengan sedapat mungkin menghindari perubahan
C. Pegawai tidak boleh terlalu kreatif
menciptakan perubahan
D. Organisasi harus menjadi "learning organization"
E. Setiap individu dalam organisasi harus
terbiasa dengan peruhahan
8.
Saya menggunakan kendaraan dinas tanpa sepengetahuan
Kepala Kendaraan pada hari libur. Secara tidak sengaja saya menabrakkan
kendaraan tersebut. Tindakan saya adalah :
A. Diam-diam
menyimpan kendaraan tersebut karena tidak seorang pegawaipun yang tahu kalau
saya menggunakannya
B. Membawa
kendaraan tersebut ke bengkel, melaporkan kejadian tersebut kepada pimpinan
serta menyerahkan segala keputusan kepada pimpinan
C. Mencoba
memperbaiki sendiri kendaraan tersebut
D. Melaporkan kejadian tersebut
kepada pimpinan dan siap menerima hukuman/petunjuk dari pimpinan
E. Membawa kendaraan tersebut ke
bengkel atas biaya pribadi dan mengembalikannya dengan diam-diam
9.
Saya mendapat teguran langsung dari pimpinan atas
kesalahan yang bukan hanya
saya seorang diri sebagai pelakunya. Reaksi saya adalah ...
A. Membantah
secara tegas agar pada kesempatan lain pimpinan tidak semena-mena menyalahkan
B. Diam
saja, karena membantah hanya akan menambah rumit permasalahan
C. Menerima
teguran tersebut dan mencoba menjadikannya sebagai pelajaran berharga, tetapi
tetap mengadukan pegawai lain yang turut bersalah agar saya tidak menjadi
korban seorang diri
D. Membantah
dan mengadukan pegawai lain yang juga bersalah agar mereka juga bisa belajar
dari kejadian ini
E. Menerima
teguran tersebut dan mecoba menjadikannya sebagai pelajaran berharga tanpa
perlu mengadukan pegawai lain yang turut bersalah
10.
Dalam rapat staf dan pimpinan, pendapat saya dikritik
keras oleh peserta rapat lainnya. Respon saya adalah ...
A. Mencoba
sekuat tenaga mempertahankan pendapat saya
B. Menyerang
semua peserta yang mengeritik pendapat saya
C. Mencoba
mempelajari kritikan tersebut dan berbalik mengkritik dengan tajam
D. Menerima
kritikan tersebut sebagai masukan
E. Diam saja
11.
Salah seorang rekan kerja saya mendapat promosi
sedangkan menurut penilaian saya, kemampuannya tidak lebih baik dari saya. Respon saya adalah .....
A. Menggunakan
berbagai cara agar dapat menggeserkan posisi rekan tersebut
B. Bekerja
lebih giat dan menunjukkan kinerja terbaik saya
C. Menghadap
pimpinan dan memprotes promosi tersebut
D. Tetap
bekerja seperti biasa
E. Menerima
keadaan tersebut tetapi tidak akan mengikuti perintah rekan tersebut
12.
Dari sekian pegawai di kantor, saya merasa beban tugas
terberat ada pada saya dan saya merasa stress karena dikejar-kejar deadline. Respon saya
adalah.....
A. Mengerjakan semua tugas dengan senang hati dan
berusaha memenuhi target deadlin
B. Hanya
mengerjakan tugas yang saya senangi
C. Mengkonsumsi obat suplemen agar
merdongkrak tenaga saya untuk menyelesaikan semua tugas
D. Mengerjakan
semua tugas sambil menggerutu dan marah-marah
E. Mengerjakan
semua tugas setengah-setengah saja, yang penting sudah dianggap bertanggung-jawab
13.
Ketika sedang melakukan presentasi, saya menerima
pesan singkat (SMS) yang mengabarkan bahwa anak saya diopname di rumah sakit. Reaksi saya adalah ...
A. Menghentikan
presentasi dan langsung menuju rumah sakit
B. Mencari tahu kondisi anak saya kemudian
memutuskan apakah tetap presentasi atau ke rumah sakit
C. Membalas
SMS dan melanjutkan presentasi
D. Melanjutkan
presentasi
E. Menghentikan
presentasi dan mencari tahu kondisi anak saya
14.
Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas
waktu yang sangat ketat.
Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban.
Sikap saya adalah.....
A. Bekerja
sendiri yang penting tugas selesai
B. Mengancam
mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja
C. Melaporkan
mereka pada pimpinan agar diberi sanksi
D. Membagi
tugas secara adil dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya
E. Menasehati
mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya
15.
Kerja keras dan cermat merupakan wujud upaya untuk
menjadi pribadi yang
bermanfaat
bagi organisasi. Berkaitan dengan hal tersebut, saya senang ...
A. Bekerja
dengan standar hasil yang tinggi
B. Pekerjaan
yang menumbuhkan kreativitas baru
C. Pekerjaan
yang rutin
D. Pekerjaan
yang menantang
E. Bekerja
tanpa mengenal lelah dan pamrih
16.
Setiap hari kerja saya masuk kantor paling cepat dibandingkan pegawai
lainnya. Yang saya lakukan
setelah tiba adalah ...
A. Masuk ke
ruangan dan membaca koran
B. Santai
di luar gedung kantor untuk menikmati udara pagi
C. Masuk
ke ruangan dan mengobrol dengan rekan sejawat
D. Masuk
ke ruangan dan membuat rencana kerja
E. Masuk
ke ruangan dan memulai pekerjaan yang tertunda kemarin
17.
Saya diminta untuk lembur kerja sedangkan saya sudah berjanji
kepada anak saya untuk mengantarnya ke pesta ulang tahun sahabatnya. Sikap saya
adalah.....
A. Pulang dengan
diam-diam, tanpa sepengetahuan pimpinan
B. Berpura-pura
sakit agar dapat diizinkan untuk segera pulang
C. Menghubungi
anak saya menjelaskan bahwa saya akan sedikit terlambat menemuinya
D. Tinggal
bekerja lembur
E. Meminta
izin pimpinan mengantar anak saya kemudian kembali ke kantor untuk bekerja
lembur
18.
Bagi saya untuk menjadi pegawai negeri sipil yang sukses, saya harus melakukan ...
A. Mengikuti
perintah dan arahan pimpinan secara loyal dan penuh kepatuhan
B. Melakukan
pekerjaan yang terbaik dengan standar kinerja yang tinggi
C. Mengembangkan
hal-hal baru yang belum pernah diciptakan sebelumnya
D. Menciptakan hubungan baik dengan
setiap orang, rekan kerja dan pimpinan
E. Bekerja
sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh pimpinan
19.
Menurut saya, bekerja merupakan upaya untuk
meraih keseksesan. Untuk itu upaya saya adalah.....
A. Bekerja
dengan cermat dan berusaha menjadi terbaik dan diakui
B. Berusaha
menyingkirkan orang yang saya anggap menghalangi upaya saya
C. Bekerja
sepenuh hati
D. Bekerja
sampai larut malam
E. Bekerja
berdasarkan kontrak kinerja
20.
Saya ditawarkan oleh pimpinan untuk
melanjutkan studi di provinsi lain atas biaya kantor. Saat ini saya baru saja dikaruniai
bayi kembar yang
masih
membutuhkan perhatian saya. Keputusan saya adalah ...
A. Menolak
tawaran tersebut
B. Menerima
tawaran tersebut dengan konsekuensi mengikutkan keluarga merupakan tanggung
jawab saya
C. Menerima
tawaran tersebut dengan permohonan agar keluarga dapat ikut saya dengan
tambahan biaya hidup
D. Menolak
tawaran tersebut namun mohon kebijakan pimpinan jika ada kesempatan lagi saya
dapat diikutkan
E. Menerima
tawaran tersebut dan dengan berat hati meninggalkan keluarga
21.
Menurut saya, sepuluh tahun setelah saya diangkat sebagai
PNS, saya akan menjadi ...
A. Pejabat
struktural atau tenaga fungsional yang profesional dalam bidangnya
B. Bukan
PNS lagi
C. PNS
masih sebagai pelaksana di unit yang pertama kali saya diterima
D. Belum
tahu karena sepenuhnya tergantung pada nasib
E. PNS
masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya
22.
Saya ditugaskan pimpinan untuk menjadi notulen dalam
rapat Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan. Respon saya adalah.....
A. Berusaha menghirdari rekan yang membujuk untuk mengetahui
hasil keputusan rapat
B. Dengan bangga saya akan
menceritakan kepada rekan sejawat saya hasil keputusan rapat
C. Memberitahukan anggota keluarga
tentang hasil keputusan rapat
D. Memberitahu sahabat saya dikantor
tentang hasil keputusan rapat
E. Tidak akan membocorkan hasil keputusan rapat karena bukan wewenang
saya
23.
Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada
kaitannya dengan hal-hal yang menjadi kewajiban saya, maka saya .....
A. Mencari
kambing hitam penyebab masalah
B. Akan
bertanggung jawab
C. Membiarkan
masalah tetap berlangsung
D. Melihat
dulu apakah saya sebagai sumber masalah
E. Melihat
sejauh mana apakah saya terlibat di dalamnya
24.
Saya sedang mengerjakan pekerjaan kantor, yang harus selesai
besok pagi. Tiba-tiba
teman
datang dengan wajah cemberut dan tampaknya ingin mengeluarkan isi hatinya kepada saya. Atas
kejadian itu saya ...
A. Memohon
kepadanya untuk tidak mengganggu saya karena sedang sibuk
B. Meninggalkan
pekerjaan saya dan mendengarkan ceritanya dengan penuh perhatian
C. Meninggalkan
pekerjaan serta memberi berbagai altematif penyelesaian
D. Tetap
mengerjakan sambil mendengarkan ceritanya
E. Meneruskan
pekerjaan dan berusaha untuk tidak memperdulikan keinginan teman saya
25.
Saya dipercayakan mengelola kegiatan yang belum
dipublikasikan dan masih harus dijaga kerahasiaannya. Ketika saya berada di antara
teman-teman dekat di kantor, saya ...
A. Suka menerima
masukan demi masukan dalam rangka pengembangan tugas baru saya
B. Membicarakan
hal-hal lain yang tidak ada kaitannya dengan tugas baru saya
C. Membatasi
pembicaraan agar tidak menyangkut ke hal-hal tugas baru saya
D. Akan
merasa gelisah dan kurang senang bila mereka mulai membicarakan tugas baru saya
E. Akan
mengalihkan ke pembicaraan lain bila mereka sudah mulai menyinggung tugas baru saya
26.
Organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar
manajemen keuangan. Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah ...
A. Saya akan
menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan mencoba memberikan alternatif
solusi kepada pimpinan
B. Seharusnya
pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah ini
C. Tidak
mempersoalkan masalah tersebut karena bukan bagian tugas saya
D. Pastikan
bahwa kepala keuangan bertanggungjawab penuh terhadap masalah ini
E. Perlu
membeberkan permasalah kepada seluruh jajaran organisasi
27.
Kinerja organisasi berjalan cukup efisien, namun
pimpinan terkesan mengontrol situasi dengan sangat ketat. Sikap saya adalah ...
A. Tidak bertindak
apapun, cukup dengan mengikuti jalannya arus
B. Mengusahakan
keterlibatan pegawai dalam pengambilan keputusan
C. Mengabaikan
saja
D. Melakukan
apa saya yang dapat dikerjakan utuk membuat pegawai merasa peting dan
dilibatkan
E. Mengingatkan
pentingnya batas waktu dan tugas kepada atasan
28. Pada akhir
bulan, tagihan rekening telepon kantor mengalami lonjakan menjadi sebesar Rp. 12.000.000,- dari yang biasanya tidak pernah
melebihi Rp. 5.000.000,-.
Setelah
dilakukan pengecekan ternyata banyak nomor telepon yang dihubungi tidak memiliki hubungan
kerja dengan organisasi. Jajaran pimpinan kemudian memanggil semua pegawai untuk melakukan
pengecekan dan penyelesaian masalah tersebut. Sebenarnya saya termasuk pegawai yang menggunakan
telepon untuk urusan pribadi. Respon saya adalah .....
A. Berterus terang telah menggunakan fasilitas telepon di
luar pekerjaan kantor
B. Seharusnya organisasi
menyelesaikan pembayaran saja karena anggaran masih tersedia
C. Sebaiknya
atasan bertanya kepada setiap pegawai untuk mengetahui siapa saja yang menggunakan
telepon di luar pekerjaan kantor
D. Seharusnya
organisasi tidak perlu membesar-besarkan masalah ini karena masih banyak hal penting
lainnya yang harus diselesaikan
E. Jika
pimpinan membuktikan bahwa saya menggunakan telepon untuk urusan pribadi, saya
akan mengundurkan diri
29.
Saya mengajukan suatu usulan untuk atasan saya namun
usulan tersebut menurut atasan saya kurang tepat. Sikap saya adalah ...
A. Merasa sangat
kecewa
B. Mencoba
mencari alternative usulan yang lain untuk diajukan lagi
C. Merasa
kecewa tetapi berusaha melupakan penolakan tersebut
D. Tetap
mencoba memberikan alasan dan pembenaran atas usulan tersebut sampai dapat meyakinkan
atasan saya
E. Tidak
merasa kecewa dan berusaha melupakan penolakan tersebut
30.
Saya ditugaskan di front office untuk
melayani tamu pimpinan. Pada saat pimpinan saya tidak berada di tempat dan ada
tamu pimpinan yang
memerlukan
keputusan segera, sikap saya adalah .....
A. Mengambil
keputusan tanpa petunjuk atasan selama tidak bertentangan dengan kebijakan umum
pimpinan
B. Tidak
berani mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan saya
C. Ragu-ragu
dalam mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan saya
D. Menunda-nunda
pengambilan keputusan tanpa petunjuk atasan saya
E. Mengambil
keputusan tanpa petunjuk atasan karena keadaan sangat mendesak
31.
Dalam melaksanakan suatu tugas yang dipercayakan kepada saya, saya
.....
A. Selalu
mencari alternative lain agar tidak mengambil keputusan sendiri
B. Tidak
berani mengambil keputusan sendiri
C. Selalu
menunggu keputusan pimpinan
D. Berani mengambil keputusan karena tugas
tersebut telah dipercayakan kepada saya
E. Menyadari
bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar wewenang
saya
32. Atasan yang saya sukai adalah yang .....
A. Sangat
disiplin dan selalu meminta saya menunggu keputusan yang diambilnya sebelum
suatu pekerjaan dilaksanakan
B. Selalu
menanyakan pendapat dan ide dari saya sebagai bahan masukan untuk suatu
pekerjaan yang dilakukannya
C. Senantiasa
mendelegasikan wewenangnya pada saya
D. Tidak
terlalu membantu saya menyelesaikan tugas, namun sebaliknya berharap saya mampu
menyelesaikan pekerjaan tanpa sering berkonsultasi kepadanya
E. Selalu
memberi petunjuk yang jelas atas pekerjaan yang akan saya kerjakan
33.
Saya ingin rekan-rekan kerja saya melihat kualitas diri saya yang terbaik
sebagai seorang yang
.....
A. Inovatif dan
kreatif
B. Disiplin
dan penurut
C. Mampu
beradaptasi dan ramah
D. Dapat
memutuskan sendiri dan realistis
E. Percaya
diri dan mandiri
34.
Kondisi kerja yang paling saya harapkan adalah kondisi yang .....
A. Menghasilkan
pendapatan tambahan bagi saya
B. Menyediakan
stabilitas pekerjaan kepada saya
C. Memberikan
kemungkinan promosi jabatan bagi saya
D. Memberi
kesempatan kepada saya untuk beraktualisasi diri
E. Memotivasi
saya untuk bekerja lebih giat
35.
Pimpinan Kantor menggelar rapat kerja membahas penyusunan rencana
kerja untuk tahun anggaran depan. Setiap pegawai diharapkan mempersiapkan
usulan untuk kegiatan tahun depan. Respon Saya adalah .....
A. Berminat mengajukan
suatu ide kegiatan yang akan dilaksanakan meskipun nantinya ide tersebut tidak
diterima
B. Tidak
berminat sama sekali untuk mengajukan suatu ide kegiatan
C. Akan
mengajukan suatu ide kegiatan jika diminta oleh pimpinan
D. Mungkin
berminat untuk mengajukan suatu ide kegiatan yang akan dilaksanakan tergantung situasi
dan kondisi
E. Ragu-ragu
untuk mengajukan suatu ide kegiatan karena akan kecewa jika tidak diterima
Tidak ada komentar:
Posting Komentar